Employeur de référence

Employeur de référence au Ghana pour les équipes technologiques

Employez des équipes techniques certifiées au Ghana sans créer d’entité locale : nous agissons comme employeur légal et prenons en charge les contrats, la paie et la conformité réglementaire.

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Ce que vous obtenez

Mobilisez des talents informatiques locaux, en toute conformité, sans entité

Notre service d’employeur de référence au Ghana permet aux OEM mondiaux, aux partenaires de déploiement et aux prestataires ITAD d’employer localement des talents informatiques certifiés sans créer d’entité. Créer une société, gérer la paie et respecter les obligations locales du droit du travail dans un marché que l’on ne connaît pas est lent et risqué à faire seul.

En tant qu’employeur de référence, nous devenons l’employeur légal des équipes techniques déployées pour votre compte, en gérant les contrats, les cotisations obligatoires et la paie dans le plein respect du droit du travail ghanéen. Vous mobilisez rapidement des personnes compétentes sur le terrain, vous restez en conformité et vous conservez un seul partenaire responsable au Ghana et au Nigéria.

Ce qui est inclus

Employeur légal de vos équipes techniques déployées
Contrats de travail conformes
Paie et cotisations obligatoires
Conformité au droit du travail local
Intégration et sortie des ingénieurs
Coordination avec votre livraison et votre reporting
Un seul partenaire responsable au Ghana et au Nigéria

Pour qui : les entreprises technologiques mondiales, les partenaires de déploiement géré et les prestataires ITAM ou ITAD qui doivent employer sur place sans créer d’entité. À combiner avec livraison dernier kilomètre et ingénierie de terrain.

L’emploi local pris en charge, pour que vous puissiez vous concentrer sur la livraison.

Pourquoi choisir Hankaka comme EOR

Déployez des équipes sur le terrain, en toute conformité

Employer du personnel sur un nouveau marché est l’étape où beaucoup de plans d’expansion ralentissent. En tant qu’employeur de référence au Ghana, nous levons cet obstacle : contrats, paie et cotisations obligatoires sont traités correctement dès le premier jour, afin que vos équipes puissent commencer à travailler sans le délai ni le risque liés à la création d’une entité par vos soins.

Cela fonctionne le mieux dans le cadre d’une relation de prestation. Les partenaires mondiaux associent couramment l’EOR à livraison dernier kilomètre et ingénierie de terrain, de sorte que les personnes que nous employons pour votre compte sont les mêmes ingénieurs certifiés qui exécutent vos travaux sur le terrain, sous la responsabilité d’un seul partenaire au Ghana et au Nigéria.

À mesure que vos besoins évoluent, les équipes peuvent être renforcées ou réduites sans que vous supportiez les coûts fixes et la charge de conformité d’une entité locale permanente.

FAQ

Les questions que nous posent les acheteurs

Qu’est-ce qu’un Employer of Record ?

Un Employer of Record (employeur de référence) est une société locale qui emploie légalement du personnel pour votre compte. Les personnes travaillent selon vos directives et vos standards, tandis que l’Employer of Record détient le contrat de travail et assume les obligations légales dans le pays concerné.

Devons-nous créer une société au Ghana ?

Non. C’est tout l’intérêt du dispositif. Vous pouvez placer des collaborateurs au Ghana, les rémunérer légalement et les encadrer au quotidien sans créer d’entité locale ni ouvrir une paie locale.

Que couvre le service Employer of Record ?

Contrats de travail locaux conformes, paie mensuelle, impôt sur le revenu PAYE, cotisations de retraite SSNIT Tier 1 et Tier 2, congés légaux, ainsi que l’intégration et la sortie des collaborateurs gérées selon le droit du travail ghanéen.

En combien de temps le personnel peut-il être intégré ?

Une fois le candidat et les conditions validés, l’intégration s’achève généralement en une à deux semaines, y compris l’émission du contrat, les déclarations obligatoires et la mise en place de la paie.

Pouvez-vous également recruter le personnel technique ?

Oui. Nous pouvons recruter du personnel informatique certifié autant que l’employer, ce qui est souvent plus rapide que de mener une recherche séparée puis de trouver un véhicule d’emploi pour le candidat retenu.

Cela fonctionne-t-il pour des équipes comme pour des personnes seules ?

Oui. La même structure convient à un seul ingénieur comme à une équipe de livraison complète, et s’ajuste à la hausse ou à la baisse à mesure que votre projet au Ghana évolue.

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Besoin de recruter des talents informatiques au Ghana ?

Décrivez-nous les postes et nous nous chargeons d’un emploi local conforme pour votre compte.

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